Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka, Tersedia Lebih dari 2.000 Lowongan Kerja di 107 Perusahaan

JAKARTA - SATUDATAASN - Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) secara resmi mengumumkan pembukaan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025, yang akan dimulai pada 7 Maret 2025.

Menteri BUMN, Erick Thohir, mengungkapkan bahwa rekrutmen kali ini menawarkan lebih dari 2.000 peluang kerja di berbagai bidang, termasuk operasional, teknik (engineering), pemasaran, keuangan, digitalisasi, dan teknologi informasi (IT). Kesempatan ini tersedia di 107 perusahaan BUMN beserta anak perusahaannya, yang bergerak di sektor Jasa Keuangan, Infrastruktur, Telekomunikasi dan Media, Energi, Minyak dan Gas, hingga Kesehatan.

Komitmen BUMN untuk Rekrutmen Inklusif dan Transparan

Erick menegaskan bahwa RBB BUMN 2025 tidak hanya berfokus pada perekrutan talenta terbaik, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang inklusif di seluruh BUMN. Program ini bertujuan untuk membangun ekosistem tenaga kerja yang kompetitif, inovatif, dan berorientasi pada keberagaman.

“Program ini tidak hanya mencari kandidat yang memiliki kualifikasi tinggi, tetapi juga yang memiliki integritas dan nilai moral yang baik,” ujar Erick Thohir, Rabu (5/3/2025).

Terbuka untuk Semua Kalangan, Termasuk Disabilitas dan Fresh Graduate

RBB BUMN 2025 membuka kesempatan bagi lulusan baru (fresh graduate) maupun profesional berpengalaman. Selain itu, program ini juga terbuka bagi penyandang disabilitas serta lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2.

Sebagai langkah memastikan transparansi dan keadilan, peserta yang terbukti melakukan kecurangan akan langsung didiskualifikasi dan masuk daftar hitam (blacklist) oleh BUMN.

Tahapan Seleksi RBB BUMN 2025

Proses seleksi dalam RBB 2025 mencakup beberapa tahap penting, di antaranya:

Registrasi dan Seleksi Administrasi
Tes Daring, meliputi:
- Tes Kemampuan Dasar (TKD)
- Tes AKHLAK
- Tes Wawasan Kebangsaan
- Tes Bahasa Inggris
- Learning Agility
Wawancara dan Tes Kesehatan, termasuk tes kemampuan bidang di masing-masing BUMN.

Inovasi Teknologi dalam RBB BUMN 2025

RBB 2025 menghadirkan sejumlah inovasi teknologi untuk meningkatkan transparansi dan efektivitas proses seleksi, di antaranya:

Teknologi Cloud, untuk memastikan stabilitas platform seleksi.
Face Register, guna memperkuat pengawasan dan mencegah kecurangan.
Integrasi dengan API DIKTI, untuk validasi sertifikat kelulusan guna meningkatkan keabsahan dokumen.
Hybrid Journey (Daring & Luring), khusus bagi kandidat dari Papua agar mendapatkan akses yang lebih mudah.
Penyempurnaan User Experience (UX), dengan menghadirkan platform perekrutan yang lebih ramah pengguna.