Pemerintah Usulkan Pembekalan bagi CPNS yang Lolos Sebelum Resmi Diangkat

SatudataASN.com - Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) mengusulkan agar para peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah lolos seleksi namun harus menunggu pengangkatan resmi dapat memanfaatkan jeda waktu tersebut untuk mempelajari birokrasi di instansi yang mereka lamar.

Deputi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Kemenpan-RB, Aba Subagja, menyampaikan bahwa jeda waktu sekitar tujuh bulan sebelum pengangkatan CPNS dapat digunakan untuk berinteraksi dan berkoordinasi dengan instansi terkait. Hal ini diungkapkannya dalam sebuah pernyataan resmi yang disampaikan secara daring melalui kanal YouTube Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada Kamis, 6 Maret 2025.

Pembekalan bagi CPNS Selama Masa Tunggu

Menurut Aba, peran Biro Kepegawaian di masing-masing instansi menjadi sangat penting dalam proses ini. Mereka bertugas memberikan sosialisasi, pembinaan, serta peningkatan pengetahuan bagi para CPNS sebelum mereka secara resmi bertugas.

"Pak Haryomo (Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara / BKN) juga berencana akan berkoordinasi dengan biro-biro kepegawaian supaya waktu luang ini bisa dimanfaatkan untuk pembinaan," ujar Aba.

Tujuan dari pembekalan ini adalah untuk menyelaraskan pengetahuan para CPNS yang berasal dari berbagai latar belakang sebelum mereka memasuki lingkungan birokrasi. Aba juga memahami bahwa sebagian dari CPNS yang telah lolos seleksi mungkin sudah berkeluarga, sehingga proses adaptasi dengan sistem pemerintahan perlu dilakukan secara lebih terstruktur.

"Proses ini mungkin bisa dimanfaatkan juga untuk bagian dari pembelajaran terhadap CPNS ketika mereka masuk ke birokrasi kita," tambahnya.

BKN Konfirmasi Rencana Pembekalan

Sementara itu, Wakil Kepala BKN, Haryomo Adi, juga membenarkan bahwa pembekalan bagi CPNS akan segera disiapkan. Menurutnya, penundaan pengangkatan ini lebih berdampak pada CPNS dibandingkan dengan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pasalnya, sebagian besar peserta yang lolos seleksi PPPK sudah bekerja di lingkungan instansi pemerintah dan telah memahami sistem yang berlaku.

"Mereka yang melamar CPNS itu kita pengennya langsung sudah move-on. Dia yang biasanya dulu di dunia swasta itu mungkin berbeda, maka sambil menunggu Oktober itu akan diberikan pembekalan," terang Haryomo, seperti dikutip dari Kompas.com.

Haryomo menambahkan bahwa materi pembekalan yang akan diberikan meliputi pengenalan terhadap birokrasi, tugas dan tanggung jawab sebagai aparatur sipil negara, serta peraturan-peraturan yang harus ditaati oleh CPNS. Dengan adanya pembekalan ini, diharapkan para CPNS dapat lebih siap ketika mulai bertugas secara resmi.

Rincian Pembekalan untuk CPNS

Untuk memberikan gambaran lebih jelas, berikut adalah beberapa aspek yang kemungkinan akan dimasukkan dalam pembekalan CPNS:

Aspek Pembekalan	Penjelasan
Pengenalan Birokrasi	Memberikan wawasan tentang sistem pemerintahan dan tata kelola birokrasi di Indonesia.
Tugas dan Fungsi ASN	Menjelaskan peran dan tanggung jawab sebagai CPNS di lingkungan instansi masing-masing.
Peraturan Pemerintah	Memahami regulasi dan kebijakan yang harus dipatuhi oleh seorang ASN.
Etika dan Profesionalisme	Menanamkan nilai-nilai integritas, loyalitas, dan etika kerja dalam lingkungan pemerintahan.
Simulasi Kerja	Memberikan gambaran praktik kerja sehari-hari di instansi pemerintahan.

Dengan adanya pembekalan ini, diharapkan para CPNS tidak hanya memiliki pemahaman yang lebih baik tentang birokrasi, tetapi juga siap untuk berkontribusi secara maksimal dalam menjalankan tugasnya setelah resmi diangkat pada Oktober 2025.